汽车美容行业销售提成

接下来为大家讲解汽车美容行业销售提成，以及汽车美容行业提成是怎么算的?涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、汽车美容店的提成方案
• 2、有四个汽车美容技师该怎样分配提成
• 3、汽车销售提成多少
• 4、汽车美容店卖出的精品怎么给营业员提成?

汽车美容店的提成方案

1、汽车美容提成一般由洗车提成+项目提成。先把洗车每台车提成和各项目每台次提成规则定出啦，计算出总提成。比如你门店有9个人，分两组，主管一个，组长（技师）2个，各组3个技工。该月总提成5000元。

2、大多数普通洗车工人每个月的收入在2000元到3000元之间。中小型洗车行洗车工人的提成是每辆五毛钱左右，保底工资1500元左右，按照每天每人洗40辆车计算，每月共计2000多元。

3、汽车美容师傅有提成，汽车美容师的薪水是底薪加提成的组合，有的美容院是固定点数提成，有的店根据美容师工作时间增加提成点。

4、一线城市最多有4000多的。基本没有超过4000的。一般情况都是3500左右，这是基本工资，有的地方还有提成，提成根据项目，由各店老板决定。

有四个汽车美容技师该怎样分配提成

1、汽车美容提成一般由洗车提成+项目提成。先把洗车每台车提成和各项目每台次提成规则定出啦，计算出总提成。比如你门店有9个人，分两组，主管一个，组长（技师）2个，各组3个技工。该月总提成5000元。

2、一，底薪加提成。实习 底薪800 转正 底薪1000 高级 底薪1200（入职1年以上）提成，施工提成 10% 也可分给销售一部分二，无底薪，只有提成洗车提成 5元美容项目提成40%三，固定底薪，无提成。

3、精品提成按精品营业额的10%计提，其中前台业务人员按6%，车间安装为4%； 精品营业额按实收金额计算，精品销售不能低于8折，按8折销售的精品不计提成。

4、聘用技师的待遇，底薪加提成，就是根据你所做业务的提成，按百分比加上底薪。店长的话就是所有员工的业绩再提一部分给店长。

5、技师一个钟一般提成在30%-70%。根据个人业绩和店铺的制度有所差异。根据宾客的要求，运用以保健为目的的***技术，在人体体表特定部位施以一定力量的、有目的的、有规律的手法操作活动的人员叫做***技师。

汽车销售提成多少

对于一些小城市的4S店来说，根据当地汽车市场的价格和当地的实际情况，每辆车的提成可能在100元左右，但这只是销售汽车的提成。有了保险、装修等附加产品，二三线小城市的汽车销售员月薪应该很容易达到5000元以上。

根据查询比亚迪***得知，销售行业均以业绩挂钩，***用基础工资+提成等计算工资。汽车行业不例外。比亚迪提成比例标准额：按车价2%～3%之间提存。即：售价14万乘以提成比例2%～3%等于提成额2000元。

销售员销售一台车提成100左右，价格卖的高低不影响提成，按台数累加奖金，还有按揭台数，保险、附件等，加上满意度奖金和KPI，当月展厅任务完成的话，八台车的综合收入在5000到6000左右。

一般提成几百元，有一些高端品牌提成会高于一千甚至几千。现在不管新车还是二手车，价格都越来越透明，大部分消费者买车之前，都会上网了解一下自己喜欢车型的提车价格。

汽车美容店卖出的精品怎么给营业员提成?

精品提成按精品营业额的10%计提，其中前台业务人员按6%，车间安装为4%； 精品营业额按实收金额计算，精品销售不能低于8折，按8折销售的精品不计提成。

汽车美容提成一般由洗车提成+项目提成。先把洗车每台车提成和各项目每台次提成规则定出啦，计算出总提成。比如你门店有9个人，分两组，主管一个，组长（技师）2个，各组3个技工。该月总提成5000元。

具体要和你当地的汽车美容店进行比较，员工才会留的住。我给你说下两种具体的提成方法。一，底薪加提成。

实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。方式：提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。

如：100元/台（最低）+美容装潢、精品销售提成利润的10%~20%）。如果与客户成交价格在公司规定价格底线以上，销售员将得到差价奖励。

S店销售的提成分为：整车提成、保险提成、精品提成、分期手续费提成。

关于汽车美容行业销售提成，以及汽车美容行业提成是怎么算的?的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。