汽车美容主管的工作描述

简述信息一览：

• 1、汽车美容有什么岗位
• 2、汽车美容主管需要具备哪些条件
• 3、汽车美容主管怎样做一周工作计划
• 4、维修保养汽车美容的组织结构
• 5、汽车美容店员工提成怎么定?
• 6、我这是一家洗车店,有两个收银员和一个主管,想要一套洗车会员卡的管理软...

汽车美容有什么岗位

岗位职责：负责车辆清洗、打蜡、清洗发动机，清洗内室、封釉、等美容项目的施工；能协助大工完成镀晶镀膜等美容项目；负责；对美容施工所需设备的保管及保养；完成领导交办的其他工作。

这一行市场需求大，可以从事汽车美容技师、汽车美容店主管、汽车美容店店长、技术总监、技术负责人等岗位，技术好了自己开店也是不错的。

汽车美容店的收银文员具体是做什么？ 正规化的汽车美容店一般都有接待员、收银文员技术工等，收银文员一般工作职责就是客户资料登记及车辆资讯登记，门店营业额的登记和收银，会员及会员车辆资讯登记及入库管理，维修配件资料入库，开***等，希望可以帮到你。

汽车美容主管需要具备哪些条件

-一定的销售能力。2-和客户的吹牛能力。3-对汽车美容理论知识有着全面的认识。4-良好的服务态度。5-对汽车美容产品有足够的了解。6-有一定的管理能力，能处理好员工之间的问题。7-责任心。

汽车美容主管晋升的方法是：在本岗位实际工作满一年以上；平常考核成绩平均80分以上，且无重大操作事故；具备在本岗位的任职技能条件；符合本岗位所需的综合素质与能力要求，各项考核成绩要求在80。

汽车美容主管 抛光技术要过关。底薪4500+提成 这是基本的汽车美容主管工资了 实际收入6000左右了。但前提要抛光技术牛B。

汽车美容主管怎样做一周工作***

1、上班后第一时间要打卡，不打、漏打、替打者均按旷工处理。扣除当日工资。 需要请假者，需提前一天请假，当日请假者不批，除特殊情况外。不批自行离开者按旷工处理，扣除当日工资。 上班时，必须衣着整齐，身穿工衣，不许穿拖鞋上班。 上班到位后，必须打扫岗位卫生，摆放好工具产品准备开门营业。

2、我认为关于汽车美容的***，主要包括以下三个方面，一是项目解析，二是工作流程，三是利润点分析。

3、具体做法是将每一个岗位分成1---3个职级，只要员工在较低的职级上工作满一年，经年终考核获得优秀，就可直接升任高一级的职级，年终考核评定为良好的员工可以晋升半级，累计两次评定为良好可升任一级。连续3年晋升一级的员工则可以升任该部门的副职，如果在部门副职的岗位上连续3年晋升一级，则任命为该部门的主管。

维修保养汽车美容的组织结构

1、汽车美容店的管理可以涵盖以下几个方面： 组织管理：建立合理的组织结构和职责分工，明确各个岗位的工作职责和权限，确保店铺的正常运作。 人员管理：招聘合适的员工，进行培训和技能提升，建立激励机制，激励员工发挥他们的专业技能和能力。

2、协调、处理与***主管行政部门的关系；（9） 定期向董事会上报实际作业量、财务状部及盈亏等情况，遇到重大事件或突发事件及时上报董事会，以便协助处理解决。 中小型规模的汽车美容店经理的工作职责参照执行。

3、知识结构：专科以上学历，汽车维修/经济管理专业。工作经验：轮胎销售、维修、汽车维修行业管理或同行业管理3-5年。熟悉门店整体业务运作流程及总部各职能部室与门店有关的业务运作关系。能力要求：能够熟练操作电脑，熟悉各种办公软件。熟悉INTERNET运用。

4、整车销售会计主要负责对整车销售的成本核算，以及整个公司费用的核算、统计销售情况、制订订车***、编制报表并协助财务经理进行资金需求的预算。售后会计则负责售后维修业务成本核算，主要包括配件、人工、单独配件的销售及汽车美容装饰等业务核算。

汽车美容店员工提成怎么定?

1、一，底薪加提成。实习 底薪800 转正 底薪1000 高级 底薪1200（入职1年以上）提成，施工提成 10% 也可分给销售一部分二，无底薪，只有提成洗车提成 5元美容项目提成40%三，固定底薪，无提成。目前全国大多数城市都是底薪加提成，建议最好不要使用直接底薪，不利于激励员工。

2、汽车美容提成一般由洗车提成+项目提成。先把洗车每台车提成和各项目每台次提成规则定出啦，计算出总提成。比如你门店有9个人，分两组，主管一个，组长（技师）2个，各组3个技工。该月总提成5000元。先割50%给2500元给主管组长。2500中50%1250为主管提成，1250根据两组组长表现均分。

3、一，如果你是老板，很简单的，你先记好员工工资多少，再加上实际业务量比如你给你的员工定的工资为每月2000块，其中底薪是800，那么其他另外1200要全从你的个月所有的项目营业额中按比列支出了。

4、底薪加提成制；比如2000的底薪 然后没台车 洗车提成2元 打蜡抛光洗内饰镀金 这些项目按项目价格的百分比给他们 比如打蜡300元一次 推销百分之5 操作百分之之类的 这种制度可以让员工更加积极的做事去跟客户沟通项目。2底薪3000元一个月，加每个月盈利。

5、◆ 工时数按原厂系统中完成该项目的工时定额标准而定， 工时单价为100元/工时来计算。

6、大多数普通洗车工人每个月的收入在2000元到3000元之间。中小型洗车行洗车工人的提成是每辆五毛钱左右，保底工资1500元左右，按照每天每人洗40辆车计算，每月共计2000多元。

我这是一家洗车店,有两个收银员和一个主管,想要一套洗车会员卡的管理软...

可根据不同的产品或服务对员工进行不同形式的提成。 可进行员工资料和提成的管理和分析，从而快速的对比和了解员工的业绩。1 对本店产品和服务的管理和营业分析，使你快速的了解不同的产品或服务在不同的时段的营业额或排行情况，从而为你的下一步决策提供参考和依据。

两个选择，可进可退。其一，想要对付一个人，很简单，越讨厌一个人越要跟他搞好关系，绝对要搞服他。这样你就无望而无不利了，做什么都会顺。如果你不喜欢这样的结局那么接着看。这个***是连续可选性的。其二。

那就要看你要做多大了，如果只是手工洗车和话，所有房屋费用加起来，应该在2万以内，但这样的美容店缺乏竞争力，如果要想有点规模，可就不等了，从10-100万都行 电脑洗车场经营管理（参考）模式 为提高电脑洗车场的效益，拟从市场分析、经营策略、保养检修、人员管理。

洗车房设四个岗位：洗车主管、机器管理员、洗车工、收银员。洗车主管负责洗车房的管理工作。机器管理员负责洗车机的开机和洗车台次的初始登记工作。洗车工负责机洗后车辆清洁工作。收银员负责洗车费的收取、洗车卡的办理和洗车款的整理核对工作。

你可以做一些活动啊，比如说优惠活动，还有大家看到转发的话会有更多的优惠。这样才能吸引人。

一套洗车店的免费方案。 第进行客户定位 只服务30万以上的豪车车主，主动找奔驰、宝马、路虎等4S店谈合作，跟4S店说，只要是您的客户，我帮你赞助他们价值1800元3个月的免费洗车券、免费打蜡一次和免费车内杀毒一次。因为这些都是免费的，4S店很愿意合作。

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